Γιατί δεν μπήκαν τα ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ ΣΤΙΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ (efka.gov.gr) ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2023!! Σοκ στους συνταξιούχους – ΠΛΗΡΩΜΕΣ ΙΚΑ, ΑΜΕΑ, ΕΦΚΑ- ΟΑΕΔ ΔΥΠΑ (www.dypa.gr) ΝΕΑ!! – Αναλυτική ενημέρωση!
ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ: Χωρίς τα αναδρομικά, αλλά με ενσωματωμένη την αύξηση του 7.75% άρχισε η καταβολή για τις συντάξεις μηνός Φεβρουαρίου. Το ποσοστό της αύξησης θα το λάβουν ολόκληρο στο «χέρι» όσοι συνταξιούχοι έχουν μηδενική ή αρνητική προσωπική διαφορά.
Διαβάστε όλες τις ειδήσεις από το tilegrafimanews.gr
Αντίθετα, χαμηλότερη αύξηση στην τσέπη ή και καθόλου αύξηση θα δουν εκείνοι που έχουν θετική προσωπική διαφορά, με τον αριθμό τους να υπολογίζεται σε περίπου 900.000. Για τη συγκεκριμένη ομάδα συνταξιούχων πάντως και όπως υποστηρίζει το υπουργείο Εργασίας, έχουν προκύψει οφέλη από άλλες μορφές ενισχύσεων.
Για τα αναδρομικά πάντως, δηλαδή το ποσό της αύξησης του 7,75% που αφορά στις συντάξεις Ιανουαρίου (προκαταβλήθηκαν στα τέλη Δεκεμβρίου), αυτό θα αποδοθεί, όπως έγινε γνωστό από το Υπουργείο, στους δικαιούχους με τις συντάξεις Μαρτίου (προκαταβάλλονται στα τέλη Φεβρουαρίου).
Ποιες αυξήσεις ενσωματώνουν οι συντάξεις – Οι ημερομηνίες πληρωμής
Σε κάθε περίπτωση η καταβολή των «φουσκωμένων» συντάξεων ήδη άρχισε και τα χρήματα είναι διαθέσιμα σήμερα από τα γκισέ για τους συνταξιούχους του ΟΑΕΕ, του ΟΓΑ, του ΝΑΤ, της ΔΕΗ, για να πάρουν την σκυτάλη αύριο Παρασκευή και την Δευτέρα 30 του μήνα (διαθέσιμα τα χρήματα από την προηγούμενη εργάσιμη το απόγευμα μέσω ΑΤΜ), οι συνταξιούχοι του ΙΚΑ και του Δημοσίου, ανάλογα με το τελευταίο ψηφίο του ΑΜΚΑ.
Την ερχόμενη Δευτέρα πάντως 30 του μήνα καταβάλλονται και τα επιδόματα του ΟΠΕΚΑ, όπως τα προνοιακά – αναπηρικά, ανασφάλιστων υπερηλίκων, επίδομα ενοικίου, επίδομα γέννας, αλλά και το Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα.
Εδώ να σημειωθεί πως περίπου 912.000 συνταξιούχοι θα δουν για δεύτερο μήνα αυξημένη σύνταξη λόγω της κατάργησης της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης (σ.σ.: αφορά εκείνους που έχουν εισόδημα άνω των 12.000 ευρώ ετησίως), αύξηση που είναι μόνιμη και θα εφαρμόζεται στις πληρωμές κάθε μήνα.
Το πλέγμα αυξήσεων και ενισχύσεων του εισοδήματος των συνταξιούχων που άρχισε να εφαρμόζεται ήδη από τις 20 Δεκεμβρίου 2022 (έκτακτη οικονομική ενίσχυση 250 ευρώ, κατάργηση ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης, 4η ετήσια αύξηση ν. Βρούτση και αύξηση 7,75%) ωφελεί, βάσει των στοιχείων του Υπουργείου Εργασίας, το 94,6% των συνταξιούχων (2.499.285 σε σύνολο 2.634.786). Μάλιστα, διπλές αυξήσεις βλέπουν 1,3 εκατομμύρια συνταξιούχοι, τριπλές αυξήσεις περίπου 185.000 και μια επιπλέον σύνταξη θα δει 1 στους 2 συνταξιούχους μέσα στο 2023.
Τι ισχύει με όσους έχουν μεγάλη προσωπική διαφορά
Για τους 910.000 συνταξιούχους που έχουν μεγάλη προσωπική διαφορά προκύπτει πως σε ποσοστό 83% βλέπουν και αυτοί αυξήσεις στις αποδοχές τους. Συγκεκριμένα:
1) Μέσω της κατάργησης της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης είδαν αυξήσεις 515.480 συνταξιούχοι με μεγάλη προσωπική διαφορά. Οι ίδιοι θα δουν παράλληλα σημαντική απομείωση της προσωπικής τους διαφοράς, λόγω της αύξησης του 7,75%.
2) Μέσω της καταβολής της έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης των 250 ευρώ είδαν αυξήσεις στις αποδοχές τους 259.092 συνταξιούχοι και παράλληλα σημαντική απομείωση της προσωπικής τους διαφοράς.
Εδώ να θυμίσουμε και πάλι πως το ποσό της αύξησης του 7,75% που αφορά τις συντάξεις Ιανουαρίου (προκαταβλήθηκαν στα τέλη Δεκεμβρίου), αυτό θα αποδοθεί στους δικαιούχους με τις συντάξεις Μαρτίου (προκαταβάλλονται στα τέλη Φεβρουαρίου).
Ποιοι συνταξιούχοι θα πάρουν… τριπλή αύξηση
Υπάρχει και μια σειρά παραδειγμάτων που αποτυπώνουν τα ποσά που πήραν ή θα πάρουν με τον έναν ή τον άλλο τρόπο οι συνταξιούχοι αυτό το διάστημα. Συγκεκριμένα:
Παράδειγμα 1ο
Με μία αύξηση: Συνταξιούχος που λαμβάνει τον μήνα 850 ευρώ. Με την εφαρμογή της αύξησης του 7,75%, το μηνιαίο όφελος που θα έχει θα είναι περίπου 66 ευρώ, ενώ το ετήσιο 792 ευρώ. Θα αγγίξει δηλαδή το 93% μιας επιπλέον σύνταξης.
Παράδειγμα 2ο
Με διπλή αύξηση: Συνταξιούχος λαμβάνει σήμερα σύνταξη 900 ευρώ και δηλώνει εισοδήματα από άλλες πηγές 6.200 ευρώ συνολικά το έτος. Με την εφαρμογή της αύξησης του 7,75% και το όφελος από την κατάργηση της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης, το συνολικό ετήσιο όφελος ανέρχεται στα 906 ευρώ (840 ευρώ από την αύξηση 7,75% και 66 ευρώ από την κατάργηση της ειδικής εισφοράς). Το ετήσιο όφελος ξεπερνά δηλαδή ανέρχεται σε μια επιπλέον σύνταξη.
Παράδειγμα 3ο
Με διπλή αύξηση: Συνταξιούχος λαμβάνει τον μήνα 750 ευρώ. Με την εφαρμογή της αύξηση του 7,75%, το μηνιαίο όφελος που θα έχει θα είναι περίπου 58 ευρώ, ενώ το ετήσιο 696 ευρώ. Παράλληλα, ο συνταξιούχος δικαιούταν και έλαβε την έκτακτη ενίσχυση 250 ευρώ καθώς οι συντάξιμες αποδοχές του δεν ξεπερνούν τις 9.600 ευρώ τον χρόνο. Με τον συνυπολογισμό και των δυο αυξήσεων στις αποδοχές του προκύπτει πως το συνολικό ετήσιο όφελος ανέρχεται στα 946 ευρώ ξεπερνώντας κατά πολύ την μια επιπλέον σύνταξη.
Παράδειγμα 4ο
Με τριπλή αύξηση: Συνταξιούχος που υπέβαλλε αίτημα συνταξιοδότησης πριν τον Μάιο του 2016, με πάνω από 30 χρόνια ασφάλισης, λαμβάνει των 514 ευρώ τον μήνα. Με την εφαρμογή της αύξησης του 7,75%, το μηνιαίο του όφελος από αυτή την αύξηση θα είναι 40 ευρώ και το ετήσιο 480 ευρώ. Παράλληλα, έλαβε επιπλέον αύξηση 2,83% λόγω της 4ης ετήσιας αύξησης που προβλέπεται στον ν. Βρούτση με βάση τα βελτιωμένα ποσοστά αναπλήρωσης, δηλαδή επιπλέον 174 ευρώ τον χρόνο. Λόγω χαμηλού εισοδήματος (κάτω από τις 9.600 ευρώ) έλαβε και το βοήθημα των 250 ευρώ. Επομένως με τον συνδυασμό των τριών παραπάνω αυξήσεων προκύπτει πως το συνολικό ετήσιο όφελος του ανέρχεται στα 904 ευρώ. Θα δει επομένως ακέραια μια επιπλέον σύνταξη αλλά και το 68% μιας 2ης επιπλέον σύνταξης.
Παράδειγμα 5ο
Με διπλή αύξηση: Συνταξιούχος με μηνιαίες απολαβές 1.100 ευρώ, με την εφαρμογή της αύξησης του 7,75%, θα δει μηναίο όφελος 85 ευρώ και ετήσιο όφελος 1.020 ευρώ. Λόγω της κατάργησης της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης θα δει επιπλέον ετήσιο όφελος 66 ευρώ. Το συνολικό ετήσιο όφελος ανέρχεται στα 1.086 ευρώ αγγίζοντας την μια επιπλέον σύνταξη.
Παράδειγμα 6ο
Αυξήσεις παρά την ύπαρξη σημαντικής προσωπικής διαφοράς. Συνταξιούχος με 70 ευρώ θετική προσωπική διαφορά λαμβάνει καθαρή σύνταξη τον μήνα 560 ευρώ. Η αύξηση του 7,75% μειώνει σημαντικά την προσωπική διαφορά ωστόσο δεν την υπερκαλύπτει. Λόγω εισοδήματος κάτω των 9.600 ευρώ τον χρόνο, ο συνταξιούχος έλαβε την έκτακτη οικονομική ενίσχυση των 250 ευρώ και παράλληλα θα δει να μειώνεται κατά 42 ευρώ η προσωπική του διαφορά και θα μπορέσει να δει ταχύτερα πραγματικές αυξήσεις στη τσέπη του στο μέλλον.
Γιατί δεν μπήκαν τα ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ ΣΤΙΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2023!! Σοκ στους συνταξιούχους – ΠΛΗΡΩΜΕΣ ΙΚΑ, ΑΜΕΑ, ΕΦΚΑ- ΟΑΕΔ ΔΥΠΑ ΝΕΑ!! – Τα προγράμματα που «τρέχουν»!
Σε εξέλιξη βρίσκεται η διαδικασία υποβολής αιτήσεων για 3 προγράμματα από τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), για 68.000 νέες θέσεις εργασίας, ήδη από την Τετάρτη 7 Δεκεμβρίου.
Η χρηματοδότηση προέρχεται από πόρους του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, που φτάνουν τα 490 εκατομμύρια ευρώ.
Οι περίπου 68.000 ωφελούμενοι των προγραμμάτων είναι άνεργοι, με ιδιαίτερη έμφαση σε μακροχρόνια ανέργους, σε νέους, σε γυναίκες, σε άτομα με αναπηρία και άλλες ευάλωτες πληθυσμιακές ομάδες, αλλά και σε ανέργους σε περιοχές υψηλής ανεργίας.
Την Τετάρτη, 7 Δεκεμβρίου 2022, ξεκίνησαν τα τρία πρώτα αναβαθμισμένα προγράμματα για ενίσχυση της απασχόλησης, που θα οδηγήσουν στην δημιουργία 30.000 νέων θέσεων εργασίας, ενώ το νέο έτος θα «τρέξουν» ακόμη άλλα τρία προγράμματα που θα δημιουργήσουν 37.750 επιπλέον νέες θέσεις εργασίας.
Ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, δήλωσε: «Το Υπουργείο Εργασίας θα συμβάλει μέσω του Ταμείου Ανάκαμψης στη δημιουργία 68.000 νέων θέσεων εργασίας. Οι νέες αυτές δουλειές θα οδηγήσουν σε περαιτέρω μείωση της ανεργίας και θα δημιουργήσουν νέες θετικές προοπτικές, ιδιαίτερα για τους νέους, τις γυναίκες, τα άτομα με αναπηρία και τους μακροχρόνια ανέργους».
Ο Διοικητής της ΔΥΠΑ, Σπύρος Πρωτοψάλτης, δήλωσε:
«Η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης επιδοτεί την εργασία. Με οδηγό τις επιτυχημένες ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης που υλοποιήσαμε τα τελευταία τρία χρόνια, έχουμε σχεδιάσει ένα νέο κύκλο προγραμμάτων που ξεκινάει αυτή την εβδομάδα, με χρηματοδότηση από το Ταμείο Ανάκαμψης. Συγκεκριμένα, ξεκίνησαν αιτήσεις για τρία προγράμματα που θα δημιουργήσουν συνολικά 30.000 θέσεις εργασίας..
Τα προγράμματα αυτά δίνουν πολύ σημαντικά κίνητρα στις επιχειρήσεις για την πρόσληψη ανέργων μέσα από πολύ υψηλά ποσοστά επιχορήγησης που φτάνουν μέχρι και το 100% του μισθού και των εισφορών. Συγκεκριμένα, ένα πρόγραμμα θα επιχορηγήσει τη δημιουργία 10.000 θέσεων για μακροχρόνια ανέργους 45 ετών και άνω, ένα άλλο πρόγραμμα θα δώσει την ευκαιρία σε 10.000 νέους να αποκτήσουν 7μηνη επαγγελματική εμπειρία με 100% επιδότηση από τη ΔΥΠΑ και το τρίτο πρόγραμμα θα βοηθήσει 10.000 ανέργους που αντιμετωπίζουν σημαντικά εμπόδια επανένταξης στην αγορά εργασίας να μπορέσουν να βρουν τη θέση που τους αξίζει στην αγορά εργασίας».
Η μέγιστη επιχορήγηση ανέρχεται σε 13.709 ευρώ ανά θέση εργασίας, ενώ προτεραιότητα θα δοθεί σε επιχειρήσεις της πράσινης και ψηφιακής οικονομίας.
2. Πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας για 10.000 ανέργους 18-30 ετών που στοχεύει στην αναβάθμιση των προσόντων και στην προετοιμασία 10.000 νέων, αποφοίτων τουλάχιστον υποχρεωτικής εκπαίδευσης για ένταξη στην αγορά εργασίας, με συνολικό προϋπολογισμό: 68 εκατ. ευρώ. Το πρόγραμμα θα έχει διάρκεια 7 μήνες και η ΔΥΠΑ θα καταβάλει στους ωφελούμενους μηνιαία αποζημίωση ίση με το νόμιμο κατώτατο καθαρό μισθό με πλήρεις ασφαλιστικές εισφορές, καθώς και αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας.
3. Πρόγραμμα επιδότησης της εργασίας για 10.000 ανέργους που αντιμετωπίζουν σημαντικά εμπόδια στην ένταξη ή επανένταξή τους στην αγορά εργασίας, με συνολικό προϋπολογισμό 112 εκατ. ευρώ και με διττή στόχευση:
• 3.000 ανέργους που ανήκουν σε ειδικές και ευάλωτες κοινωνικές ομάδες (π.χ. άτομα με αναπηρία, απεξαρτημένοι, θύματα έμφυλης βίας ή εμπορίας ανθρώπων κ.ά.). Το πρόγραμμα θα χρηματοδοτεί έως και το 75% του μισθού και των εισφορών για 24 μήνες με υποχρέωση διατήρησης της θέσης για 8 μήνες. Η μέγιστη επιχορήγηση ανέρχεται σε 16.800 ευρώ ανά θέση εργασίας.
•7.000 ανέργους που αντιμετωπίζουν σοβαρά εμπόδια ως προς την ένταξη ή επανένταξή τους στην αγορά εργασίας (π.χ. μονογονεϊκές οικογένειες, μητέρες που επιστρέφουν στην αγορά εργασίας μετά την ανατροφή των παιδιών τους, οι μακροχρόνια άνεργοι, άνεργοι άνω των 55 ετών, άνεργοι χωρίς υποχρεωτική εκπαίδευση, Ρομά κ.ά.). Το πρόγραμμα θα χρηματοδοτεί έως και το 75% του μισθού και των εισφορών για 12 μήνες με υποχρέωση διατήρησης της θέσης για 4 μήνες. Η μέγιστη επιχορήγηση ανέρχεται σε 8.400 ευρώ ανά θέση εργασίας.
Τα προγράμματα επιδότησης της εργασίας απευθύνονται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα. Για την απασχόληση ατόμων με αναπηρία, δικαιούχοι είναι επιπρόσθετα οι επιχειρήσεις Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης Α’ και Β’ βαθμού.
Για το πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας δικαιούχοι είναι επιπρόσθετα οι φορείς Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας.
Πώς θα υποβάλλουν αίτηση συμμετοχής οι επιχειρήσεις
Οι εργοδότες που ενδιαφέρονται να συμμετάσχουν μπορούν να υποβάλλουν την αίτησή τους αποκλειστικά ηλεκτρονικά είτε
α) μέσω της πλατφόρμας e-services της ΔΥΠΑ (dypa.gov.gr)
είτε
β) μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης του ελληνικού δημοσίου gov.gr κάνοντας χρήση των προσωπικών τους κωδικών TAXISnet.
Η είσοδος στην υπηρεσία είναι εύκολη:
Ο χρήστης από την ιστοσελίδα dypa.gov.gr μπαίνει στην πλατφόρμα ΔΥΠΑ e- services και επιλέγει «Είσοδος Χρήστη στο σύστημα».
Στη συνέχεια επιλέγει σύνδεση στο Σύστημα μέσω πιστοποίησης από την ΑΑΔΕ (aade.gr),
πατάει «Είσοδος στην ΑΑΔΕ» και συμπληρώνει τους κωδικούς πρόσβασης TAXISnet
Μετά την είσοδο στο σύστημα, ο χρήστης βλέπει στην αρχική οθόνη τα βασικά στοιχεία της επιχείρησής του και θα πρέπει να επιβεβαιώσει/ενημερώσει τα στοιχεία αυτά στο Μητρώο πριν την ολοκλήρωση της αίτησής του.
Αφού συμπληρωθούν όλα τα πεδία, ο χρήστης από την καρτέλα «Επιλογή νέας Αίτησης που θέλετε να υποβάλετε» επιλέγει από τη λίστα το πεδίο με το πρόγραμμα που θέλει να υποβάλει αίτηση.
Στην πλατφόρμα υπάρχει αναλυτικός οδηγός, που καθοδηγεί βήμα-βήμα τον χρήστη για την τελική υποβολή της αίτησης. Μετά την υποβολή της αίτησης, η ΔΥΠΑ επιβεβαιώνει ότι ο εργοδότης πληροί τις προϋποθέσεις και οι εργασιακοί σύμβουλοι της ΔΥΠΑ υποδεικνύουν υποψηφίους με την ειδικότητα και τα απαιτούμενα προσόντα που δήλωσε ο εργοδότης.
Ο εργοδότης επιλέγει τον ωφελούμενο και προχωράει στην πρόσληψη.
Για τις σχετικές Δημόσιες Προσκλήσεις και για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφτούν τη διεύθυνση: https://www.dypa.gov.gr/programmata-apasholisis-hrimatodotoumena-apo-totamio-anakampsis
Τα 3 προγράμματα που θα ξεκινήσουν το 2023
Επιπλέον, εντός του 2023 θα ξεκινήσουν και τα άλλα τρία προγράμματα που χρηματοδοτούνται από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας και τα οποία είναι τα ακόλουθα:
1. Πρόγραμμα επιδότησης της εργασίας 5.000 ανέργων, ηλικίας 18-66 ετών, με έμφαση στην πράσινη οικονομία και τις γυναίκες με συνολικό προϋπολογισμό: 50 εκατ. ευρώ. Το πρόγραμμα θα χρηματοδοτεί έως και το 80% του μισθολογικού κόστους για μια περίοδο 15 μηνών με υποχρέωση για διατήρηση της θέσης 5 επιπλέον μήνες μετά τη λήξη της επιχορήγησης.
2. Ολοκληρωμένο πρόγραμμα αναβάθμισης δεξιοτήτων-επανειδίκευσης και βραχυπρόθεσμης απασχόλησης για 15.000 ανέργους (25-45 ετών) με συνολικό προϋπολογισμό: 92 εκατ. ευρώ. Το πρόγραμμα θα χρηματοδοτεί έως και το 100% του μισθολογικού κόστους για μια περίοδο 6 μηνών με υποχρέωση για διατήρηση της θέσης 2 επιπλέον μήνες μετά τη λήξη της επιχορήγησης.
3. Πιλοτικά προγράμματα συνδυασμένων δράσεων (συμβουλευτικής, πιστοποιημένης κατάρτισης και απασχόλησης) σε τέσσερις τουλάχιστον πόλεις στην ελληνική επικράτεια. Ο πρώτος κύκλος αφορά σε 17.750 ανέργους με συνολικό προϋπολογισμό 45 εκατ. ευρώ, ενώ τα προγράμματα θα παραμένουν ανοιχτά μέχρι να εξαντληθεί ο προϋπολογισμός.
ΕΚΤΑΚΤΗ ΕΙΔΗΣΗ ΟΑΕΔ ΔΥΠΑ 2023! Επείγουσα διάταξη που ΑΝΑΤΡΕΠΕΙ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ- ΠΛΗΡΩΜΗ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΙΚΑ, ΟΑΕΕ, EFKA
ΕΚΤΑΚΤΟ!!! Κλείδωσε η ημερομηνία για πληρωμή των ζωοτροφών – Πως θα μοιραστούν 89 εκατ. ευρώ ΟΠΕΚΕΠΕ ΝΕΑ